Evento

RIO DE JANEIRO
Desenvolvendo equipes com propósito, resultado e legado

26 de outubro de 2020

Programação

Currículo

ALEXANDRE PRATES Em 2020 completou 12 anos de atuação no mercado de educação executiva, somando mais de 700 apresentações em todo o território nacional, impactando mais de 1.000.000 pessoas. Um educador executivo, apaixonado por engajamento, liderança e resultados. Após atuação como executivo em grandes empresas brasileiras, fundou em 2008 o Instituto de Coaching Aplicado, o ICA, com sede em São Paulo, possuindo mais 2.000 horas de atuação em sessões individuais, destacando em sua carteira de clientes personalidades como: Denilson, penta campeão e comentarista de futebol; Junior Cigano, campeão mundial do UFC, Bruno Soares, um dos melhores tenistas de duplas do mundo; Muricy Ramalho, ex-técnico de futebol; Virna Dias, medalhista olímpica; além de mais de 2000 líderes formados em todo o País. Em 2018 foi premiado como personalidade do ano de RH pela ABTD e conquistou o prêmio de TOP 5 do CBTD 2018.


Objetivo

 Proporcionar aos líderes uma real visão da construção de um time que performa e entrega. Envolvimento é muito mais do que defender um propósito, é ter consistência de ação para garantir os resultados organizacionais. Não é uma questão de mudar o mundo e sim, de querer pertencer a isso! Todo o programa como foco central o CICLO DO PERTENCIMENTO, uma ferramenta prática embasada em uma ciência muito clara sobre os fatores que levam/sabotam o pleno envolvimento.


Conteúdo

 1. A CIÊNCIA DO ENVOLVIMENTO:

A sua liderança envolve ou compromete?

Envolvimento = desempenho = resultados;

A motivação vem do envolvimento (e não o contrário);

Modelos mentais que prejudicam o envolvimento;



2. PLANEJANDO O ENVOLVIMENTO:

Qual é o seu método de ação?

Como despertar o senso de realização e legado?

Gestão prática para o envolvimento



3. EVOLUÇÃO DO TIME:

Sem evolução, sem envolvimento

O poder da participação efetiva

Construção de competências essenciais



4. CONSTRUINDO A CULTURA DO ENVOLVIMENTO:

Os quatro elementos de um ambiente favorável ao envolvimento

O envolvimento nas estratégias organizacionais

A ciência do envolvimento - cada participante terá a oportunidade de construir o seu método de ação.